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20180712山东新闻联播【两代人都有这个生肖注定家业兴旺】

共有 3 页 来源:www.fytkclb.com 更新日期:2018-07-13 浏览:

(新时代新作为新篇章栏目曲)

服装制造业是我省传统的支柱产业,规模超过万亿元。但是,产业长期存在着资金周转慢、产品附加值低等问题。近年来,山东加快互联网、大数据、人工智能和传统服装制造业深度融合,走出了一条服装制造业的智慧化之路。请听报道:

在济南韩都衣舍“智汇蓝海”互联网品牌孵化基地,服装品牌迪葵纳的工作人员正在紧张地忙碌着。如今这个年交易额接近2亿元的中老年女装品牌已经成为天猫商城同品类中的佼佼者,而在2014年嫁接韩都衣舍之前,迪葵纳一度因为效益不好而债务压身。让迪葵纳实现扭亏为盈并迅速与竞争产品拉开距离的就是韩都衣舍“智汇蓝海”互联网品牌孵化平台。韩都衣舍董事长兼CEO赵迎光:【搭建智汇蓝海互联网品牌孵化平台,向我们的同行开放,构建互联网二级生态系统,制造业要转换新动能必须有量的驱动,我们自身有一个体量,但还不够大,构建二级系统,把所有大家的量都集合起来,一起去推动相配套的制造业做数字化的改进。】

依托多年电商经营形成的支撑系统,韩都衣舍将生态能力输入到“智汇蓝海”,帮助企业重建研发和生产体系,带动产业链数字化升级。“智汇蓝海”通过基地孵化、云孵化等方式,累计帮助200多家企业实现转型和迭代升级。未来10年,韩都衣舍计划用这一平台孵化品牌1000个。平台建立背后的底气是韩都衣舍深挖消费大数据搭建的“爆旺平滞”评价机制,换季初以小规模试销预判“爆款”,进而组织合作工厂快速按质按量返单,产品当季售罄率达97%。【传统服装行业以产定销,我们现在以销定产,必须自己构建一套算法,什么时候生产,生产多少,什么时候销售最合适。】

未来,韩都衣舍还将紧盯全球化和全产业链持续发力。【美国、欧洲,包括韩国日本品牌更好引进中国来,服务中国消费者。第二叫品类扩张,向相邻产业延伸,比如家居、鞋包这些类目去扩张。】

以互联网大数据为手段,韩都衣舍走出了一条品牌与产业领域的横向扩张之路。而在淄博,海思堡牛仔则借助工业大数据和信息化技术通过建立服装个性化定制智能生产线,不断走向市场和价值链的高端。公司董事长马学强:【通过这条生产线,毛利率由原来的16%左右,提升到50%左右。】

海思堡牛仔通过引入物联网、激光打印、数据交换等技术,以“定制”模式为核心,推动企业由价格竞争和批量生产的旧动能向个性化制造和高附加值的新动能加速转换。今年,海思堡服装服饰集团还将全力建设好投资3.6亿元的“全球服装个性化定制网络协同制造平台”,争取用三到五年时间,打造百亿级的服装智能制造生产平台,实现传统服装加工由“制造”向“创造”的转型升级。马学强:【未来我们会加大牛仔个性化定制技术的迭代,加强工业大数据建设,通过新的工艺流程再造,产生新的生产技术,从而产生新的商业模式和营销模式。】

下一步,山东将通过大数据、云计算、智慧制造等新一代信息技术,推动传统产业转型升级。省发改委副主任秦柯:【对接落实网络强国、数字中国、智慧社会等国家战略,加快互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合。】

(敢领改革风气之先栏目曲)

“敢领改革风气之先”专栏,今天请听系列述评第四篇《眼高方能手不低》,山东台记者张聪采制:

在传统意义上,“眼高手低”是个贬义词。而很少有人知道,这个成语最初的意思,却是指做人眼界要开阔,目标要远大,做事情则要低下头来,脚踏实地的做。在深化改革、实现高质量发展的今天,倡导一下这种精神,很有必要。

早在100多年前,魏源、林则徐等人就主张“放眼看世界”。而在上世纪改革开放之初,我省寿光的王乐义远赴东北向菜农取经、海尔的张瑞敏派人前往德国学习最先进的冰箱制造技术、诸城陈光实行石破天惊的国企改革,无一不是站在时代的视角、世界的眼光来看问题而做出的改革探索与实践。时至今日,青岛市很多领域走在了全省前列,重要的原因就在于他们始终把“国际化大都市”作为自己的城市发展定位,很多领域的规划建设与招投标,必须有外来资本、外来公司的参与才算数。

纵观山东改革开放40年的历史进程,什么时候改革开放走在前列,发展就走在前列,什么时候改革开放落后了,发展就落伍了。这种历史性规律的背后,折射出来的是视野的宽与窄,格局的大与小。如果再像个别党员干部、企业老板那样,取得一点点成绩就沾沾自喜、固步自封、小富即安,眼睛只盯着眼前的这一亩三分地,捂着口袋里的一点点利益,只会捡了芝麻丢了西瓜,丧失了发展的大好机遇。

眼高方能手不低。前不久,山东党政代表团不远千里,赶赴广东、浙江、江苏考察,首先解决的就是眼界与视野问题,看到差距才能迎头赶上。而习近平总书记视察山东时更是明确指出,要打造对外开放新高地,把山东的发展放到全国、放到世界发展的大坐标、大格局中去优化配置资源、去创新创造。要完成这样一项工作,没有一个好的视野和眼光,行吗?

我省各地积极学习贯彻全省招商引资招才引智工作会议精神,努力用高质量招商引资、招才引智推动山东高质量发展。请听山东台记者党培哲的报道。

全省招商引资招才引智工作会议指出,招商引资、招才引智,实质上是引进新变量,创造新组合,提供新可能,培植新优势。作为我省唯一纳入京津冀协同发展规划的城市,德州市出台人才政策“黄金三十条”,每年直接拿出财政资金一亿元对企业人才引进进行现金奖励。德州市委组织部副部长、市人才工作领导小组办公室主任胡志强表示,德州将进一步创新人才招引方式,吸引更多高精尖人才创新创业。【我们德州市今年即将出台“假日专家”柔性引才办法,就是发挥我们的交通区位优势,发挥我们产业比较齐全的优势,利用我们的政策,使北京、天津、济南专家学者到德州来创新创业,为促进新旧动能转换提供人才智力支撑。】

招商引资、招才引智的核心问题是吃透自己的产业基础、比较优势、整体的产业方向设计。临沂市兰山区今年1-6月份新建过亿元项目22个,到位市外资金32亿元,靠的正是发挥自身的产业优势。临沂市兰山区商务局局长王力:【我们一定要紧紧围绕这次会议精神,充分发挥商贸、物流这两大优势,依托食品、木业、医药等传统产业和金融、康养、旅游等新兴产业,成立产业招商专班专线,主动地走出去宣传推介、精准对接、精准招引,积极地靠上服务、优化营商环境,努力开创高质量招商引资新局面。】

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